辅警3年合同到期后怎么办

1、辅警与公安部门之间为劳动合同，到期的劳动合同终止，双方可以协商续签。劳动合同到期公安部门不续签的，应当支付辅警经济补偿，但公安部门维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，辅警不同意续订的情形除外。

2、辅警3年合同到期后可以与单位续签无固定期限劳动合同。公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。

3、辅警合同到期时，首先需要考虑自己的职业规划。如果决定不再继续从事辅警工作，可以做好交接，并按程序离职。若仍有意继续从事这份职业，建议提前与上级领导进行沟通，表达自己的意愿。辅警工作积累的经验对你未来的职业发展大有裨益。如果双方都认可继续合作，不妨考虑续签合同，延续这段合作关系。

4、法律主观：辅警合同到期了劳动者可以要求续签。如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意续订的情况下，按照规定可以终止固定期限劳动合同。

5、法律分析：辅警合同到期不续签可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

辅警直签合同是终身了吗

1、辅警直签合同并非终身制。辅警人员通常不会签订终身劳动合同。在国家劳动法律体系中，并不存在终身合同的概念。终身制是指在计划经济时期，一旦劳动者与公有制企业建立劳动关系，企业便需对职工负责终身，包括退休后的生活和殡葬等事宜。

2、辅警直签合同不是终身。辅警是没有终身劳动合同的。在计划经济时期，劳动者一旦与公有制企业建立了劳动关系，企业就要对职工负责一辈子，这种终身制、铁饭碗早就被市场经济所取代。

3、辅警直接签订的合同并非终身制。通常情况下，辅警的劳动合同期限为3至5年。在合同期满后，根据双方的意愿和实际情况，可能会选择续签合同。

4、不是，终身的劳动合同是无固定期限劳动合同，必须要符合《中华人民共和国劳动合同法》的相应规定，连续工作满十年的才可以签订。 终身制是指在计划经济时期，劳动者一旦与公有制企业建立了劳动关系，企业就要对职工负责一辈子。职工退休后企业依然要负责，直至职工死亡还要负责殡葬和遗属的生活等问题。

5、终身劳动合同辅警现在是不存在的，没有终身这个合同概念。应是无固定期限合同。根据《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

和公安局签合同辅警算正式工吗

法律分析：铺警签订的劳动合同有与公安局直接签的合同，也有与劳务派遣单位签的合同，若是与公安局签的合同则属于正式工。

辅警与公安局签订合同，但并不等同于拥有正式工身份。 正式工通常享有稳定的编制和全面的社会保障，辅警的福利和稳定性与之不同。 辅警的薪酬、福利由公安局根据实际情况制定，与正式工的待遇存在差异。 辅警的工作内容虽然与正式警察相似，但他们的职业发展和正式工的路径不同。

综上所述，和公安局签合同的辅警并不算是正式工。他们虽然为公安机关提供了重要的辅助力量，但在身份、待遇和职业发展等方面与正式工存在明显的区别。

综上所述，和公安局签合同的辅警并不算正式工。他们在合同性质、工作职责、薪酬待遇以及晋升空间等方面都与正式工存在明显的差异。因此，我们应该更加关注和重视辅警群体的权益和保障，为他们提供更好的工作环境和待遇。