程序员面试有哪些技巧?

准备资料 面试时我们要准备好学校的毕业证书，学位证书，英语等级证书和个人简历等，还需要有离职证明，原公司名称、地址、证明人等。提前了解公司准备本和笔，随时记录面试的电话和地址。在去面试之前，先大概了解一下这个公司。用3-5天时间复习笔试的相关内容，准备好面试时要说的内容。

没有代码是完美的。假装你的代码存在着一些错误，在告诉面试官你已经完成代码之前，要先测试一下。作为一个程序员，测试每一行代码你写的代码很重要。4 当你构建产品时，也应该与客户和最终用户构建联系。所以，可以问问面试官对你代码的意见。

体现出自己的交流能力。交流能力对于程序员来说也是非常重要的，项目开发过程中需要频繁的交流，所以交流能力也是面试官比较关注的方面之一。体现交流能力的关键是把握住交流的主线，所有的思路要紧紧围绕核心问题，尽量不要做过多的扩展，这样容易顾此失彼。描述自己的职业规划。

提前准备好敏感问题的答案，比如为什么会频繁跳槽。在回答类似问题的时候，一定注意委婉而不是礼貌，让面试官感受到自己的智慧。大部分面试官对于程序员频繁跳槽都是知情的，询问此问题的意图只是考验应聘者的应变技巧 对于面试官提问的负能量问题，一定要快速的将问题转化为正能量的

软件开发面试现场写代码吗

1、在软件开发的面试中，经常会有现场写代码的环节，这是为了评估面试者的编码能力、解决问题的能力和对算法与数据结构的理解。在这个环节，面试官通常会提出一个编程问题，要求面试者在有限的时间内用编程语言解决它。

2、很少，但是也有，纵观当今的互联网巨头，似乎面试涉及手写代码的也是寥寥无几。当然，有时你还是无法逃避手写代码的命运。据采访，一位参加过腾讯面试的程序员就遭遇到了手写代码。三面是视频面试，面试官出了一道算法题：打印三角螺旋数组，限时20分钟。

3、用纸笔写代码，或者上白板空手写代码，是现在很多公司技术面试的常用手段。最出名的是谷歌（前几年亲身经历）。

4、机试题。因为JAVA面试考核的是考生编辑的程序能否正常运行，并不是检验考生是否能够正确书写出来编码。

5、这是最基本的程序员要求。面试的话，应该会问你一些程序员应有的编程思想，和让你分析对未来工作的看法之类的。 面试题五花八门，不过，不外乎 考察你的个人能力。考察你相关技术的理解。考察你的品质。考察你的心态。

做软件开发,当面试官问你对于外包的看法怎么回答。

1、这面试官不懂，甭搭理他。所谓外包，打个简单的比方。你家装修，肯定不是你跟你妈你爸去干活，是雇人去干，对吧。公司需要开发个软件或者网站，就可以让别人去干，这就是软件外包。

2、软件外包就是别人公司的软件产品，发其中的一部分给你们公司做。作为这个公司的程序员，要按照别人的生产要求来做程序。跟着别人走，这个是比较郁闷的。比自己公司自主研发软件产品要难受一点。我现在就在一家外包公司。接的是日本公司的单子。

3、突出个人品牌：在简历中，可以适当地突出你的个人品牌，例如你的特长、成就、荣誉等。这些元素可以增加你的吸引力，让雇主对你产生更多的兴趣。针对不同的职位定制简历：针对不同的职位，你需要根据职位的要求和公司的特点来定制简历。这样可以更好地突出你的优势和潜力，增加你的竞争力。

4、对于外包公司的认识：询问应聘者对于外包公司的认识和了解，包括公司的业务模式、行业现状和发展趋势等。项目经验：请介绍一下你曾经参与过的相关项目，以及在项目中的职责和经验。团队合作：请介绍一下你曾经与团队合作解决问题的经历，以及在团队中的角色和贡献。

5、首先是简历问题，每一个人的简历一定要对其所投的岗位有针对性，不要想着一份简历走遍天下，那只能走近科学。

6、当初面试时，面试官也对我承诺过，一年后优秀可以转正，我也怀着一颗大厂梦，进了某软，去了某A外包。当初去的某大厂做外包，进去很开心，看着顶级的知名互联网公司，进去锻炼。